סורוקה מציגה – הצטיינות למצוינים: נבחרת המצטיינים של סורוקה לשנת 2012 מונה זוכת פרס מנכ”ל אחת, שבעה זוכי פרס מנהל וצוות מצטיין

טקס חגיגי של  הענקת פרסים לעובדים מצטיינים של המרכז הרפואי סורוקה התקיים בשבוע שעבר בבית החולים.

הטקס התקיים בהשתתפות ד”ר מיכאל שרף- מנהל המרכז הרפואי, חברי הנהלה, יו”ר ועד העובדים, יו”ר ועד הרופאים, אנשי סגל, זוכי הפרס ובני משפחותיהם.

           

59 מעובדי המרכז הרפואי סורוקה ו- 6 צוותים הומלצו כמעומדים לפרס, כולם בולטים בהישגיהם ובאיכות השירות שהם מעניקים.

חברי ועדת המצוינות בראשותו של מר משה שדה, המשנה למנהל המרכז הרפואי, בדקו ביסודיות את כל  ההמלצות ובחרו מבין המומלצים שבעה עובדים וצוות אחד לקבלת פרס המנהל למצוינות לשנת 2012 ועובדת אחת לקבלת פרס המנכ”ל.

בפרס מנכ”ל שירותי בריאות כללית למצוינות זכתה מירב רחמים, מזכירה אחראית במרפאת העיניים.

בפרסי מנהל המוסד זכו העובדים:

ד”ר טיבריו כץ, רופא בכיר במחלקה האורתופדית

ד”ר דקל סתוי, מומחה ברפואה פנימית במחלקה פנימית ב’ ומרכז המתמחים בחטיבה הפנימית

אנג’לה קצב, אחות במחלקה האורתופדית

דניאל סריקה, סניטר בחדר ניתוח

לימור פרומרמן, אחראית מחשוב במינהלת המעבדות

איריס בר סימן טוב, מזכירה במחלקת ילדים א’

איריס אלפסי, אחות במחלקת ילדים ב’

צוות מצטיין צוות אחיות חדר ניתוח עיניים

בנימוקי הענקת הפרס לזוכים צוינו הערכים של מסירות, נאמנות, יושר, חריצות, מקצועיות, ידע רב, נועם הליכות ויחסי אנוש טובים, כשרון, יזמות ומעוף.

משה שדה, המשנה למנהל המרכז הרפואי סורוקה ויו”ר ועדת המצוינות: “זו ההזדמנות  של בית החולים להוקיר בפני עובדיו את אלו המהווים דוגמא ומודל לחיקוי בתחומי עיסוקם. עידוד למצוינות בעבודה הוא חלק משגרת חיינו מעצם היותנו מרכז רפואי מוביל, ששם לו למטרה לתת שירות רפואי איכותי. מכאן אנו ממשיכים כולנו בעשייה היומיומית שהיא האמיתית שבפרסים”.

רונן גלילי, מנהל משאבי אנוש במרכז הרפואי סורוקה:  “בסורוקה יש הרבה מאד עובדים טובים, בתוכם הרבה מצויינים ובינהם מצויינים יותר. ולמצטיינים היקרים: זהו כבוד גדול לזכות בפרס מצטיין מוסד אבל זהו גם משא כבד. זכרו כי אתם מהווים דוגמא לכלל העובדים בבית החולים לאורך כל שנות עבודתכם. אני מאחל לכם שנות עשייה ברוכה תוך מתן שרות רפואי מצוין לתושבי הנגב”.

נמסר על ידי:

ענבר גוטר, דוברת;  ;שרון אדרי, ע’ דוברת;

תגובות רוצה להצטרף לדיון?

אין תגובות עדיין. היה הראשון להגיב!

מאמרים

טיפול באדי מים לניהול סרטן הערמונית: תוצאות ראשוניות של מחקר VAPOR 2 לגבי יעילות ורעילות של טיפול אבלטיבי

טיפול באדי מים לניהול סרטן הערמונית: תוצאות ראשוניות של מחקר VAPOR 2 לגבי יעילות ורעילות של טיפול אבלטיבי

מקור: aua journals
פרופ' אלכסנדר גרינשטיין
פרופ' אלכסנדר גרינשטיין
אין תגובות|27/09/2026

מטרת המחקר הייתה להעריך את הבטיחות ואת היעילות של שימוש באדי מים לצורך אבלציה של רקמת ערמונית בקרב גברים עם סרטן ערמונית מקומי (PCa) בדרגת סיכון בינוני במעקב של 12 חודשים

דנ”א גידולי במחזור הדם בסרטן ראש וצוואר; סקירה מהאגודה האמריקאית לראש וצוואר

דנ”א גידולי במחזור הדם בסרטן ראש וצוואר; סקירה מהאגודה האמריקאית לראש וצוואר

מקור: JAMA Otolaryngol Head Neck Surg
פרופ' יוסף אלידן
פרופ' יוסף אלידן
אין תגובות|25/09/2026

למרות ההתקדמות בהבנת גידולי הראש והצוואר בעשורים האחרונים, עדיין קיים קושי בזיהוי סמנים ביולוגיים אמינים. עם העלייה בשכיחות סרטן האורופרינקס הקשור לנגיף הפפילומה האנושי (HPV) וסרטן הנזופרינקס הקשור לנגיף אפשטיין־בר (EBV), הופיעו circulating tumor DNA ‏(ctDNA) ו־DNA נגיפי אונקוגני כסמנים ביולוגיים בעלי פוטנציאל מבטיח

בדיקת DNA של גידול בשתן מזהה הישנות ומנטרת תגובת טיפול בחולים עם סרטן שלפוחית ​​השתן שאינו פולשני לשרירים בסיכון גבוה המקבלים חיסון תוך-שלפוחתי עם Bacillus Calmette-Guérin

בדיקת DNA של גידול בשתן מזהה הישנות ומנטרת תגובת טיפול בחולים עם סרטן שלפוחית ​​השתן שאינו פולשני לשרירים בסיכון גבוה המקבלים חיסון תוך-שלפוחתי עם Bacillus Calmette-Guérin

מקור: AUA
פרופ' אלכסנדר גרינשטיין
פרופ' אלכסנדר גרינשטיין
אין תגובות|09/08/2026

חולים המאובחנים בסרטן אפיטל המעבר בשלפוחית השתן שאינו חודר לשריר (NMIBC) נמצאים בסיכון גבוה להישנות ולהתקדמות שלב המחלה, ולכן יש הגיון בשימוש בסמנים ביולוגיים לא פולשניים שיאפשרו לזהות מוקדם את רמת הסיכון וכישלון של הטיפול

כניסת צוות רפואי

הכניסה לאתר מותרת אך ורק לצוות הרפואי

לקבלת קוד אימות לנייד ולמייל, יש למלא את כתובת המייל ואת מספר הטלפון שלך

עדיין לא נרשמת? באפשרותך לבצע רישום כאן