נכון להיום, אין ממצאים מלאים המצביעים על קורלציה בין המיקום על-פי National Residency Matching Program Ranklist ובין היכולות והביצועים במהלך ההתמחות. מטרת המחקר הנוכחי היתה לבחון באם תהליך בחירת המתמחים עשוי לנבא את היכולות העתידיות של המועמדים במהלך ההתמחות.

במסגרת המחקר, במהלך תקופה של 3 שנים אקדמיות, המועמדים להתמחות הוזמנו לראיון מובנה, ששימש ליצירת דירוג עבור NRMP (National Residency Matching Program). החוקרים העריכו את היכולות הקליניות של המתמחים, שתאמו לתכנית, בסיום השנה הראשונה להתמחות. לאחר מכן, הם בחנו את הקורלציה בין המיקום בדירוג NRMP ובין מדד היכולות הקליניות של המתמחים.

מהתוצאות עולה כי במהלך 3 השנים האקדמיות, המדד הממוצע הכולל של ביצועי המתמחים היה דומה עבור מתמחים בכל אחת מהשנים. החוקרים מצאו קורלציה חיובית בין אחוזון הדירוג של המועמדים על-פי NRMP ובין הציון להערכת היכולות הקליניות בסיכום השנה הראשונה להתמחות (r=0.60,  p<0.001).

לסיכום, תהליך בחירה מובנה של המועמדים להתמחות עשוי לנבא את היכולות הקליניות של המתמחים בתום שנת ההתמחות הראשונה.

Teach Learn Med. 2006 Fall;18(4):310-5