מאת מערכת אי-מד
נציבות שירות המדינה ומשרד הבריאות גיבשו לאחרונה תכנית רוטציה ניהולית המגבילה את משך הכהונה של מנהלי מחלקות ומנהלי בתי חולים, והעברת מנהלים שסיימו תפקידי ניהול לתפקידים אחרים ברמת בכירות דומה .
מהלך זה יחול על כלל בתי החולים הממשלתיים והעירוניים, וע”פ הדיווח בדהמרקר הוא זוכה לתמיכת משרד ראש הממשלה שהיה מעורב בהכנת התכנית. יישום התכנית צפוי להתבצע בתוך זמן קצר יחסית, אך לא יחול ככל הנראה על מנהלים המכהנים כבר בתפקידי ניהול כיום.
ההצדקה לתכנית היא הטענה שבמתכונת שבה מנהלים ממונים ל”כל החיים” אין מוטיבציה להתייעלות והשתפרות, וכן יש פגיעה במוטיבציה של רופאים צעירים להתקדם בתפקידי ניהול.
ע”פ הכתבה התקיימו כבר פגישות ראשוניות מול הר”י בנושא המתווה, שבהן הביעה הר”י התנגדות לכך שהמתווה הוכן ללא שיתוף נציגי הר”י. כך שבהתאם להתקדמות המו”מ עם הר”י ניתן יהיה לצפות אם מדובר ביישום אחת הרפורמות המשמעותיות בתחום המינהל הרפואי בשנים האחרונות או “טריגר” למחלוקת וסיכסוך עבודה נוסף…
תגובות רוצה להצטרף לדיון?
יש להתחבר כדי להגיב.
התחבראין תגובות עדיין. היה הראשון להגיב!