מה משפיע על שביעות הרצון של הצוות הסיעודי ? מחקרה של ד”ר טליה שורר שיוצג בכנס מחקר בסיעוד באונ’ אריאל ב-9/5/17

הודעת אונ’ אריאל

בכנס מחקר בסיעוד שיתקיים באוני’ אריאל בשת”פ עם אסותא ושירותי בריאות כללית תציג ד”ר טליה שורר מחקר על שביעות רצון מהתפקיד והעבודה של הצוות הסיעודי

באיזו מחלקה הצוות הסיעודי מרוצה יותר?

כיצד תמיכת מנהלים, חברים לעבודה והערכת מטופלים משפיעים על שביעות הרצון מהתפקיד?

הכנס יתקיים ביום ג’ 9.5.2017. באוני’ אריאל 

במחקר שיוצג במהלך כנס מחקר בסיעוד באוניברסיטת אריאל תציג ד”ר טליה שורר מחקר בנושא שביעות הרצון של הצוות הסיעודי מהתפקיד. לשביעות רצון  מהתפקיד משמעות רבה בניהול משאבי אנוש בסיעוד, וניהול הטיפול. שכן, צוות שמחויב לעבודה יעשה מעל ומעבר לנדרש בתפקידו. שביעות רצון  מהתפקיד הינה האוריינטציה הרגשית שהעובד מגבש וחש כלפי עבודתו. לכן, העובד מושפע מתגמולים אישיים ובינאישיים, אוטונומיה, תחושת עומס ושחיקה.

מטרת מחקרם של ד”ר טליה שורר מהמחלקה לסיעוד באוני’אריאל יחד עם ד”ר יגאל פלכט מאוניברסיטת בן-גוריון וד”ר מוחמד אבו תילך מהמכללה האקדמית באשקלון הייתה לאתר ולבדוק את המשתנים המשפיעים על שביעות הרצון מהתפקיד של אחיות העובדות בחטיבה הפנימית, יחידת המודיאליזה וטיפולי נמרץ.

בוצע מחקר חתך, במהלכו הנחקרים מלאו שאלון אנונימי שבדק שביעות רצון מהתפקוד והעבודה, תחושת שחיקה, אוטונומיה, עומס, מוטיבציה, תמיכת ממונים ועמיתים, אינטראקציה עם מטופלים, תפיסת מאפייני המטופלים ושביעות רצון כללית.

מתוך אנשי הצוות הסיעודי שהשתתפו במחקר (130): 74% עבדו  בחטיבה פנימית, 20% בדיאליזה ו 6% בטיפול נמרץ.  ממצאי המחקר הצביעו על הבדלים מובהקים בין המחלקות: בתחושת  שחיקה, תשישות, שביעות רצון כללית מהעבודה והארגון, אוטונומיה, עומס, תפיסה ואינטראקציה עם המטופלים. לא נמצאו הבדלים בין המחלקות: בשביעות רצון מהתפקיד, מוטיבציה, תמיכת ממונים ועמיתים.

כמו כן נמצא, שתמיכה חברתית בעבודה-באמצעות תמיכת ממונים ועמיתים, העצמת העובד-באמצעות הענקת אוטונומיה, שיפור תפיסת המטופלים את הצוות  הסיעודי שמתבטאת בתחושה שהם מעריכים ומוקירים את העשייה הסיעודית, את הרמה המקצועית, ו”בוחרים להגיע למחלקה שלנו”, הינם משתנים מהותיים למידת שביעות הרצון מהתפקיד.

המשתנים המנבאים שביעות רצון מהתפקיד הם: שחיקה, מוטיבציה, תמיכה של הממונים, ותפיסת הערכת המטופלים.

הכנס יתקיים ביום ג’ 9.5.2017 בין 9.00-14.30 בבניין 52, קומה 2 חדר 1 אוניברסיטת אריאל

להלן לינק לצפייה בלו”ז ולרישום: http://www.ariel.ac.il/nursing/12711

תגובות רוצה להצטרף לדיון?

אין תגובות עדיין. היה הראשון להגיב!

מאמרים

מבקר המדינה: ישראל אינה ערוכה להזדקנות האוכלוסייה – מחסור ברופאים גריאטריים, היעדר תוכנית לאומית וסיכון ליציבות מערך הסיעוד

מבקר המדינה: ישראל אינה ערוכה להזדקנות האוכלוסייה – מחסור ברופאים גריאטריים, היעדר תוכנית לאומית וסיכון ליציבות מערך הסיעוד

מקור: מבקר המדינה
פרופ' אלי מזרחי
פרופ' אלי מזרחי
אין תגובות|06/07/2026

הדוח מצביע על פער משמעותי בין החלטות הממשלה לבין יישומן בפועל, ומתריע מפני השלכות בריאותיות, חברתיות וכלכליות נרחבות

הערכת שתל שבלול מושתל לחלוטין במבוגרים עם ירידת שמיעה תחושתית־עצבית דו־צדדית: מחקר היתכנות

הערכת שתל שבלול מושתל לחלוטין במבוגרים עם ירידת שמיעה תחושתית־עצבית דו־צדדית: מחקר היתכנות

מקור: pubmed
פרופ' יוסף אלידן
פרופ' יוסף אלידן
אין תגובות|01/07/2026

במחקר פרוספקטיבי זה השתתפו עשרה מבוגרים עם ירידת שמיעה תחושתית־עצבית דו־צדדית בדרגה בינונית־חמורה עד עמוקה, אשר עברו השתלה חד־צדדית של המערכת

תוכנית תגבור להליכה במינון גבוה היא ישימה עבור אנשים לאחר שבץ מוחי: ניסוי אקראי פאזה II

תוכנית תגבור להליכה במינון גבוה היא ישימה עבור אנשים לאחר שבץ מוחי: ניסוי אקראי פאזה II

מקור: Stroke
ד"ר דוד אוריון
ד"ר דוד אוריון
אין תגובות|25/05/2026

מחקר זה נועד לבחון את היתכנותה ויעילותה של תוכנית ‘תגבור’ (Booster) אינטנסיבית במינון גבוה, המתמקדת בהליכה, עבור אנשים בשלב הכרוני לאחר שבץ, וזאת כדי לשפר את המהירות, את הסיבולת ואת הניידות בקהילה

כניסת צוות רפואי

הכניסה לאתר מותרת אך ורק לצוות הרפואי

לקבלת קוד אימות לנייד ולמייל, יש למלא את כתובת המייל ואת מספר הטלפון שלך

עדיין לא נרשמת? באפשרותך לבצע רישום כאן