המחקר בדק את ייצוג הנשים מול הגברים בכנסים בינלאומיים גדולים בתחום, תוך הבחנה בין סוגי תפקידים שונים:
- תפקידים יוקרתיים כמו מרצים מוזמנים (keynote)
- תפקידים מבוססי הישג (כמו הצגת עבודות מחקר שהתקבלו)
במחקר נמצא כי נשים מיוצגות בחסר באופן משמעותי, במיוחד בתפקידים היוקרתיים ביותר.
הפער קיים בכל האזורים הגאוגרפיים וברוב תתי־התחומים ברפואת עיניים. גברים מחזיקים ברוב התפקידים על הבמה (כ־70% מהמרצים).
הפער גדול יותר בתפקידים שמבוססים על הזמנה אישית ופחות בתפקידים שבהם הבחירה ‘עיוורת’ (כמו הגשת תקצירים למחקר). קיימות תופעות כמו פאנלים שמורכבים רק מגברים כאשר מעט מאוד פאנלים מורכבים רק מנשים.
הפערים אינם מוסברים רק על ידי מספר הנשים בתחום (שדווקא עולה), אלא מרמזים על הטיות לא מודעות בבחירת מרצים, על רשתות מקצועיות שמקדמות גברים ועל חסמים בקידום נשים לעמדות נראות ובעלות השפעה.
מסקנת המחקר הייתה כי למרות התקדמות במספר הנשים ברפואת עיניים, הייצוג שלהן בתפקידי במה יוקרתיים עדיין נמוך, במיוחד כאשר מדובר בתפקידים שניתנים דרך הזמנה ולא על בסיס בחירה אנונימית והישג אישי. המחקר מדגיש את הצורך בפעולות יזומות לשיפור השוויון, כדי לאפשר לנשים נראות, השפעה והתקדמות מקצועית.
The Glass Podium: Gender Disparities in Prestigious Ophthalmology Conference Roles
תגובות רוצה להצטרף לדיון?
יש להתחבר כדי להגיב.
התחבראין תגובות עדיין. היה הראשון להגיב!