מנתונים חדשים שהוצגו במהלך הכנס השנתי מטעם ה-Pediatric Academic Societies עולה כי מחצית מרופאי הילדים בשלב מוקדם או באמצע הקריירה שלהם דיווחו על שחיקה לפחות פעם אחת במהלך מחקר אורכי בן חמש שנים.
המחקר כלל 1,804 רופאי ילדים משני מדגמים: 903 רופאים באמצע הקריירה ממדגם מתמחים ברפואת ילדים בשנים 2002-2004 ו-901 רופאים בשלב מוקדם במהלך הקריירה ממדגם מתמחים בשנים 2009-2011. הגילאים הממוצעים בשתי הקבוצות עמדו על 45 ו-38 שנים, בהתאמה.
בתחילת המחקר, בשנת 2012, 20% מהמשיבים דיווחו על תחושת שחיקה, כפי שנקבע על-פי שאלה מכוונת בנושא. שיעור זה עלה בכל שנה וקפץ ל-28% בשנת 2013, 30% בשנת 2014, 34% בשנת 2015 ו-35% בשנת 2016.
יתרה מזאת, תחושות השחיקה גברו עם הזמן בכל הקבוצות הדמוגרפיות שנבחנו במחקר. נראה כי נשים הושפעו יותר מגברים, כאשר 21% דיווחו על תחושת שחיקה בשנת 2012 ו-39% בשנת 2016, בהשוואה ל-18% מהגברים בשנת 2012 ו-26% בשנת 2016.
רופאי ילדים שסיימו לימודי רפואה בבתי ספר לרפואה בארצות הברית דיווחו על שיעורים מעט גבוהים יותר של שחיקה בשנת 2012, בהשוואה לאלו שלמדו מחוץ לארצות הברית (21% לעומת 15%). עם זאת, בשתי הקבוצות דווחו שיעורים דומים בשנים אחרות, עם שיא של 36% ו-34%, בהתאמה, בשנת 2016.
רופאים בעלי התמחות על ואלו ללא התמחות על דיווחו על שיעורי שחיקה דומים לאורך תקופת המחקר. השיעורים עמדו על 20% בשתי הקבוצות בשנת 2012 והגיעו ל-34% ו-35% בשנת 2016, בהתאמה.
בהשוואת שני מדגמי המתמחים עלה כי המדגם המאוחר יותר החל את הקריירה עם תחושת שחיקה ניכרת יותר, בהשוואה למדגם המתמחים המוקדם יותר. בעוד ש-21% מרופאי הילדים באמצע הקריירה דיווחו על שחיקה בשנת 2012, 19% מאלו בשלב מוקדם בקריירה דיווחו על שחיקה, למרות שעסקו פחות שנים במקצוע.
מניתוח נוסף של הנתונים עלה כי ישנה חשיבות לגורמים חיצוניים. החוקרים בחנו את ההשפעה של אורחות חיים וגורמים הקשורים בעבודה על הסיכון לשחיקה. רק משתנה אחד, הפחתת שעות עבודה (פחות מחמישים שעות עבודה בשבוע) לא נקשר באופן מובהק עם שחיקה.
שינויים ארגוניים, דוגמת לוח זמנים גמיש יותר בעבודה והפחתת עומס בעבודה, נקשרו בקשר הדוק יותר עם הפחתת שחיקה, בהשוואה לגורמים פרטניים דוגמת פעילות גופנית או שינה. מהממצאים עולה כי ישנה חשיבות למעסיקים ולמוסדות בשיפור תחושות הרופאים.
מתוך הכנס השנתי מטעם ה- Pediatric Academic Societies
תגובות רוצה להצטרף לדיון?
יש להתחבר כדי להגיב.
התחבראין תגובות עדיין. היה הראשון להגיב!