על רקע הסכסוך המתוקשר בין הנהלת כללית למנכ”ל בית החולים של העמק,ד”ר זיו רוזנבוים (בתמונה) , וההחלטה לפטר את המנכ”ל שנתיים לפני סיום הקדנציה, הר”י מכריזה על סכסוך עבודה ודרישה לביצוע שדרוג מיידי של בית החולים.

ע”פ הכתבה בדהמרקר לטענת גורמים ב”העמק” פיטורי המנכ”ל הם בשל העובדה שלא ”חיסל” את מאבק צוות ”העמק” בהנהלת הקופה ואי עמידת ההנהלה בהתחייבויות לשדרג את ”העמק”.

יו”ר ועד רופאי בתי החולים ב”כללית” , ד”ר אריה ביטרמן מצוטט בכתבה כאומר ש: “ההתנהלות הכושלת של הנהלת כללית ממוטטת את בית חולים העמק. לא נאפשר את הפקרת תושבי הצפון, לצד מסע התעמרויות והפחדות כלפי הצוותים הרפואיים” .

לכתבה בדהמרקר

בכתבה נוספת בדהמרקר מוצגת בהרחבה השתלשלות העניינים. מובאת בה גם תגובת הנהלת כללית,כלדקמן:

“כללית מחויבת כבעבר וללא עוררין לפיתוח בית החולים ולבריאותם של תושבי האזור. בשנים האחרונות מושקע בבית החולים תקציב חסר תקדים של כ360 מיליון שקל כדי לקדם, לשפר ולטייב את תשתיות בית החולים בתחומי הבינוי, הציוד וכוח האדם. נדגיש כי כל התקציבים אשר ניתנו לבית החולים ניתנו ממקורותיה של כללית ולא מתקציבי פיתוח ממשלתיים. מדינת ישראל, באופן מתמשך, מפלה מבחינה תקציבית את בית החולים העמק ביחס לבתי החולים בבעלות המדינה הנמצאים באותו אזור.

תוכנית הפיתוח של בית החולים העמק נמשכת. תנופת הפיתוח נראית כבר בשטח, ובראשה הקמתו של מרכז הסרטן המתקדם בישראל, בית שולמית, הצפוי להיפתח בתוך כשנה. כמו כן, מתקדמות גם תוכניות נוספות, ובהן פתיחת מערך טיפול נמרץ חדש, יחידות התמחות חדשות, הוספת 36 מיטות אשפוז חדשות ב-2021 (המהוות כשליש מכלל המיטות בבתי החולים של כללית בישראל), וכמובן הוספת תקני כוח אדם, הצטיידות בטכנולוגיות מהמתקדמות הקיימות וגיוס מומחים מובילים בתחומם”.