ע”פ דיווח מדהמרקר, לראשונה במערכת הבריאות בישראל, הממשלה מאפשרת לקופות החולים להעניק בונוסים למנהליה הבכירים . ע”פ הדיווח הממונה על השכר במשרד האוצר העביר למנכ”לי ויו”ר הדירקטוריון של קופות החולים הנחיות לפיהן ניתן יהיה להפעיל תכנית בונוסים לסקטור ההנהלה הבכירה (סמנכ”לים ומעלה), אשר עשויים להגיע עד פי 2.5 מהשכר החודשי, ויתבססו על השגת יעדים שיוגדרו מראש.

 כאשר לוקחים בחשבון ששכר הבכירים בקופות החולים נע בין 60-90 אלף ש”ח לחודש, הבונוס השנתי למנהל שיעמוד באופן מלא ביעדים עשוי להגיע אל מעל 200,000 ש”ח.

יש לציין שתכנית הבונוסים הזו מהווה סוג של תשובה לצעד שהאוצר הכריז לפני כשנה, לפיו ניתן יהיה להטיל קנסות אישיים בגובה 5% מהשכר במידה והקופה לא תעמוד ביעדי התקציב.

לדיווח בדהמרקר

הערת המערכת: תמרוץ מנהלים בכירים (וגם לא בכירים) הקשור להשגת יעדים הוא כלי ניהולי מקובל בשוק הפרטי ומבחינה זו יש לברך על היוזמה. נראה שיש מקום גם לפתח תכניות תמרוץ מתאימות למנהלים בדרגים נמוכים יותר, אשר מבוססים על היעדים שבאחריותם, הן בקופות החולים, והן בבתי החולים.