כאשר ניצבים מול אפשרות בחירה בין קבלת חיסון כנגד שפעת ובין פיטורים ממקום העבודה, מרבית אנשי הצוות הרפואי בוחרים לקבל את החיסון. קביעת חובת חיסון כנגד שפעת כתנאי להעסקה אינו מוביל לעליה ניכרת בשיעור הפיטורים, כך עולה מתוצאות מחקר חדש להערכת שיעורי החיסון במשך ארבע שנים באילינוי.
המומחים מסבירים כי חיסון הינה הדרך היעילה ביותר למניעת זיהום. על אנשי צוות רפואי לעשות כל שביכולתם למנוע הופעת המחלה בילדים. אנשי צוות רפואי מצויים בסיכון גבוה יותר לשפעת ועליהם מוטלת האחריות מאחר שהם מצויים בסיכון גבוה יותר לחשיפה.
לפני ארבע שנים, הוחלט במרכז הרפואי של אוניברסיטת לויולה באילנוי לחייב קבלת חיסונים לכל אנשי הצוות הרפואי, עם מעט חריגים מטעמי דת או סיבות רפואיות. הובהר לכולם כי במידה ולא יקבלו את החיסון, הם לא ימשיכו לעבוד במרכז הרפואי.
החוקרים לא הסתפקו בטענות על סיבות רפואיות לאי-קבלת החיסון, דוגמת טענות על אלרגיה לביצים. הם דרשו אישור בכתב מרופא אודות האלרגיה וגם שמרו על הזכות לערוך בדיקות אלרגיה בעצמם. הם מדווחים כי באופן זה, מאות עובדים שדיווחו על אלרגיה לביצים נעלמו.
רף דומה נקבע אודות סיבות הנוגעות לטעמי דת. הם ביקשו אישור מכומר, רבי או גורו ואת מספר הטלפון שלו כדי שניתן יהיה ליצור עימו קשר במידה וירצו לדון בנושא.
בשלוש השנים שלפני הגדרת החיסון כחובה, השיעור הממוצע של החיסונים עמד על 65%. מאז קביעת החיסון כחובה בשנת 2009, שיעורי החיסון קרובים ל-99%. בנוסף לצוות בבית החולים, יש חובה לחסן מתנדבים, סטודנטים לרפואה וסטודנטים לסיעוד.
החוקרים לא עקבו במטרה לבחון אם הגדרת חובת חיסון הובילה לתוצאות טובות יותר בחולים, לכן, סוגיה זו עדיין אינה ברורה. עם זאת, הם מציינים כי חובת חיסונים הביאה להפחתת שיעורי ההיעדרות ממקום העבודה של אנשי צוות רפואי בשל שפעת.
מתוך הכנס השנתי מטעם ה-Association for Professionals in Infection Control and Epidemiology
e-Med Tools
קצר קולע וממוקד
e-Med סמינרים
אי-מד תחקירים
Medscape Tools
Journal Club
מרכזי מידע ושירות
Facebook
מידע למפרסם
מאגר תרופות
מאגר אנשי המקצוע
אינדקס שימושי
חדשות משה"ב
eMed HealthClub
מחקרים קליניים
השאירו תגובה
רוצה להצטרף לדיון?תרגישו חופשי לתרום!