מסקר בקרב חברי סגל אקדמי עולה כי 30% מהנשים ו-4% מהגברים מדווחים על חוויה אישית של הטרדה מינית. מבין הנשים שדיווחו על הטרדה מינית, 59% דיווחו כי האירוע פגע בתחושת הביטחון שלהן בעצמן ו-47% דיווחו כי החוויה פגעה בהתקדמות הקריירה שלהן.

החוקרים סקרו 1,718 משתתפים שזכו לפרסים הנוגעים להתפתחות הקריירה בשנים 2006-2009 ואספו פרטים אודות הקריירה והניסיון האישי שלהן, כולל שאלות בנוגע להטיה מגדרית והטרדה מינית. שיעורי התגובה עמדו על 62% (1,066 משתתפים, בגיל ממוצע של 43 שנים) ולא זוהו הבדלים בין המינים (61% מהגברים לעומת 64% מהנשים).

מהתוצאות עלה כי בנשים תועדה שכיחות הרבה יותר גבוהה של תחושת אפליה מגדרית בקריירה שלהן (70% לעומת 22%), כמו גם דיווח על חשיפה לאפלה מגדרית (66% לעומת 10%).

מבין חוויות ההטרדה, נשים דיווחו על הערות או התנהגות סקסיסטית (92%), נסיון למגע מיני לא-רצוי (41.3%), שוחד עדין עבור מעשה מיני (6%), או איום בהתנהגות מינית (1.3%).

החוקרים השוו את המספרים אל מול סקר משנת 1995, בו 52% מחברות הסגל האקדמי דיווחו על הטרדה במקום עבודתן, בהשוואה ל-5% מהגברים. נשים אלו החלו בקריירה שלהן כאשר היוו מיעוט מהסטודנטים לרפואה. כעת שהפער הזה מצטמצם, הפער בין המינים בולט אף יותר.

החוקרים מסכמים וכותבים כי יש חשיבות רבה להכיר בנושאי הטרדה מינית, לנקוט בצעדים להפחתת ההשפעה של אפליה לא-מודעת במקום העבודה ולצמצם את ההתנהגויות הלא-הולמות.

JAMA. Published online May 16, 2016

לידיעה במדסקייפ